الموظفون الفنيون المبتدئون

يساهم الموظفون الفنيون المبتدئون في جميع مجالات عمل المنظمة، ويكتسبون في أثناء ذلك خبرة عملية في الساحة الدولية من خلال العمل مع خبراء من جميع أنحاء العالم.

ما هي مهام الموظفين الفنيين المبتدئين، وما أهميتهم لعمل المنظمة؟

الموظفون الفنيون المبتدئون، الذي يعملون لدى المنظمة، هم أفراد ذوو مؤهلات أكاديمية عالية، ويتطلعون إلى اكتساب خبرة عملية في مجال التعاون الدولي. 

ويُعيَّن الموظفون الفنيون المبتدئون بموجب اتفاقيات ثنائية بين أمانة المنظمة وأعضائها من الدول والأقاليم المانحين الذين يرعون برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين. 

وجدير بالذكر أن الدولة العضو المانحة أو الإقليم العضو المانح يستثمران في الموظفين الفنيين المبتدئين عن طريق تحمل التكاليف الكاملة لتوظيفهم لدى المنظمة.

كيف يُحدِث الموظفون الفنيون المبتدئون فرقاً في عمل المنظمة؟

يتمثل الهدف الرئيسي لبرنامج الموظفين الفنيين المبتدئين في إتاحة الفرصة أمام المهنيين الشباب لاكتساب الخبرة العملية في مجال التعاون الدولي المتعدد الأطراف من خلال تجربة تعليمية تحت إشراف متخصصين، وللمساهمة في النهوض بولاية المنظمة وتعزيزها. ويهدف هذا البرنامج في العموم إلى تعزيز أنشطة المنظمة في مجال التنمية وبناء القدرات.

ويختلف عدد الوظائف المشمولة بالرعاية من سنة إلى أخرى، وحسب الدولة المانحة.

ما هي مدة عمل الموظف الفني المبتدئ؟

يُعيَّن الموظفون الفنيون المبتدئون لمدة سنة واحدة يمكن تمديدها بناءً على الأداء الجيد، وبموافقة الدولة المانحة.

الخبرات العملية والمؤهلات

يرد في التوصيف الوظيفي للوظيفة المُعلَن عنها للموظفين الفنيين المبتدئين بيانٌ بالمهارات والخبرات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة. كذلك، تعتمد أهلية الموظف الفني المبتدئ على المتطلبات الأساسية التالية:

•    الحصول على شهادة جامعية
•    خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة إلى سنتين في مجال ذي صلة بالوظيفة الشاغرة
•    إجادة ممتازة لإحدى لغتي العمل أو كلتيهما، وهما الإنكليزية والفرنسية